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校园服务中心科级干部调整工作方案
发布人:admin    发布时间:2017年6月25日    人气指数: 184
 

根据学校下发的《江西理工大学2017年科级干部调整工作方案》理工党发【201729号文件精神,结合中心的实际情况,经总支会议讨论,同意制定《校园服务中心科级干部调整工作方案》,下发执行。

一、岗位公布

1、党政办公室:1名科级干部

2、饮食服务科:1名科级干部

3、物业服务科:2名科级干部

4、综合服务科:1名科级干部

二、本次科级干部调整原则、任职条件、调整步骤与办法严格按照《江西理工大学2017年科级干部调整工作方案》理工党发【201729号文件精神执行。

三、选拔范围

面向校本部的教师、干部,公开选拔。

四、方法与步骤

在校党委领导下和党委组织部、人事处组织并统筹下,按以下步骤与办法进行:

第一步: 626日前对现聘任在正科级岗位(含主任科员)相关人员安排转任、转岗或聘任。具体程序为:

1.公布党政办公室、饮食服务科、物业服务科、综合服务科等4个正科级具体岗位和条件;

2.符合岗位条件的正科级干部向中心提出个人申请,截止到626下午下班前;

3.中心党总支根据申请情况、岗位需要和目前正科级干部的实际,研究决定转岗、转聘拟任人选报党委组织部、人事处同意或备案;并上报中心党总支的会议纪要和干部的测评结果、任免审批表。

4.党委组织部、人事处联合下文任命。

第二步:630日前,在党委组织部和人事处指导下,对第一步实施后空缺的正科级岗位进行公开选任。具体程序为:

1.依据岗位性质,公布选任岗位和条件;

2.接受公开报名。符合岗位条件的学校在职教职工均可向中心报名,报名截止时间627下午下班前;

3.6月28前,各单位将符合条件人员的提名推荐表报中心;

4.在党委组织部、人事处、纪委监察室联合参与下,进行资格审查;

5.6月29前,中心党总支确定空缺的正科级岗位考察对象各12名,并组织对以上人选进行民主测评和组织考察;

6.对岗位人选提出选任名单,报党委组织部、人事处审查,同时上报中心党总支会议纪要和干部测评结果、档案审核报告、现实表现考察材料、任免审批表。经公示无异议后,党委组织部、人事处联合下文任命。

第三步:73日前,对现聘任在副科级岗位(含副主任科员)及以上相关人员进行转岗、转聘或聘任。具体程序为:

1.根据科级岗位的设置情况和根据第二步选任情况,经党委组织部与人事处审核同意后公布副科岗位或正科岗位副科人选的具体岗位和条件;

2.符合岗位条件的副科级及以上干部向中心提出个人申请,截止到73下午下班前;

3.根据申请情况、岗位需要和目前副科级干部的实际,研究决定转岗、转聘拟任人选报党委组织部、人事处同意或备案,并上报中心党总支的会议纪要和干部的测评结果、任免审批表。

4.党委组织部、人事处联合下文任命。

第四步:77日前,在党委组织部和人事处指导下,对第三步实施后空缺的副科级岗位(含正科空缺岗位选任必要的副科级干部)进行公开选任。具体程序为:

1.依据岗位性质,将方案报经党委组织部或人事处同意后,公布选任岗位和条件;

2.接受公开报名。符合岗位条件的学校在职教职工均可到中心报名,报名截止时间74下午下班前;

3.7月5前,各单位将符合条件人员的提名推荐表报中心党总支;

4.7月6前,在党委组织部、人事处、纪委监察室联合参与下进行资格审查;

5.7月7前,中心党总支确定空缺的副科级岗位考察对象各12名,并组织对以上人选进行民主测评和组织考察;

6.对岗位人选提出选任名单,报党委组织部、人事处审查,同时上报中心的党总支会议纪要和干部测评结果、档案审核报告、现实表现考察材料、任免审批表。经公示无异议后,党委组织部、人事处联合下文任命。

第五步:根据《江西理工大学职员制管理办法(试行)》(理工发〔201697号)启动职员评定的相关工作,具体工作方案另行发布。

五、其他事宜

(一)中心党总支在党委组织部、人事处的具体指导下,参照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和要求,组成考察组对考察对象进行考察。

(二)组织民主测评,在考察对象所在单位对其任现职以来的履职情况进行测评,以及是否提任考察岗位进行推荐。

(三)组织谈话考察,在考察对象所在单位、岗位所在部门以及服务对象中,找不少于10人进行谈话考察,撰写考察材料,考察材料应包括下列内容:德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要成绩,主要缺点和不足,民主测评等情况。

(四)联系人:黄谷谷  电话:0797-8312425,18170707986

(五)个人报名和单位推荐直接将报名登记表或提名推荐表交校园服务中心党政办公室(校医院5501室)。

 

校园服务中心党总支

2017620

 

附件1

校园服务中心各岗位具体任职条件

序号

岗位

任职条件

备注

1

党政办公室  主任

满足《江西理工大学2017年科级干部调整工作方案》规定的任职条件;该岗位需为中共党员,具有3年以上党龄具有党支部书记或组织员等党务工作经历;年龄在35周岁以下;具有较强的组织、协调能力和文字处理能力,具有后勤管理工作经验者优先

 

2

饮食服务科  科长

满足《江西理工大学2017年科级干部调整工作方案》规定的任职条件;较强的组织、协调能力;乐于奉献;具有饮食工作管理经验者优先选用。

 

3

物业服务科  科长

满足《江西理工大学2017年科级干部调整工作方案》规定的任职条件;具有较强的组织、协调能力;乐于奉献;

 

4

综合服务科  科长

满足《江西理工大学2017年科级干部调整工作方案》规定的任职条件;具有较强的组织、协调、对外交往、开拓和文字处理能力;乐于奉献;该岗位需要具体负责友谊宾馆的经营管理工作。

 

5

物业服务科  副科长

满足《江西理工大学2017年科级干部调整工作方案》规定的任职条件;具有一定的组织、协调能力;乐于奉献。

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2

校园服务中心干部选任个人报名登记表

 

姓名

 

性别

 

出生年月日

 

照片

籍贯

 

民族

 

政治面貌

(时间)

 

工作单位及职务、任职起止时间(由现管理岗报名人员填)

 

工作单位及职务、任职起止时间

(由现专业技术岗报名人员填)

 

专业技术职务

 

当前学位的毕业院校及专业

 

学历

 

学位

 

前一学位的毕业院校及专业

 

学历

 

学位

 

拟报具体岗位

 

是否服从组织安排

 

联系电话

手机:

电子信箱

 

工作

经历

 

 

 

 

 

家庭

主要

成员

及重

要社

会关

 

 

出生年月

政治面貌

工作单位及职务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

报名人(签名):              所填内容须确认客观真实

                                           

注:申请人存在分阶段任职时,起止时间应分阶段填写。

 

附件3

校园服务中心科级干部提名推荐表

提名推荐岗位

 

提名推荐

负责人

 

被推荐人基本信息

姓名

 

性别

 

出生年月

 

政治面貌

 

工作单位及职务、任职起止时间

 

提, 名推荐的主要理由与现实表现:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

所填内容必须确保客观真实,组织提名的需加盖单位公章。

提名单位党政负责人(签名):             

                            提名推荐时间:             

注:被推荐人存在分阶段任职时,起止时间应分阶段填写。

 

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